近年来，安庆潜山市坚持党建引领，立足刷业、发展刷业、突破刷业，通过党建补链、强链、延链，以党建推动产业链上下游企业联动，让党旗在产业链上高高飘扬，助推刷业产业高水平发展。

  为破解产业链上下游企业沟通壁垒，按照“行业相近、便于管理、便于服务”的原则成立刷业产业链联合党委，构建“1个链上党委+X个链上企业党组织+N个链上企业”的“1+X+N”组织体系，推动区域内、产业链条上党建联建，促进链上企业组织融合、资源聚合、发展联合。目前刷业产业链联合党委覆盖了13家刷业企业党支部、158家刷业上下游企业。

  实施“党建引领推进源潭镇‘两化融合副中心’建设”书记项目，推动党建工作向发展聚焦、向项目延伸。通过抓好产业链党建，进一步聚焦重点、补齐短板、赋能升级、完善生态，实现刷业产业链、供应链耦合发展，为将源潭镇打造成潜山经济发展的新增长极、特色产业小城市建设的新样板、党建引领高质量发展的新高地提供强有力支撑。

  践行“一改两为”要求，深化“问题帮办、助企发展”主题活动。建立党委班子成员联系企业制度，班子成员包保、专班跟进，助企纾困促发展。压实工作责任，做到一周一走访、一企一方案，确保企业走访到位、服务到位、帮扶到位。

  选优配强18名党建工作指导员，采取“一对一”“一对多”方式，对纳入平台管理的100余家刷业公司进行指导。通过单独组建、联合组建等方式，组建刷业企业党组织14个，不具备成立党组织的企业成立群团组织，实现党的工作全覆盖。充分的发挥党建指导员作用，收集问题诉求并帮企业纾困解难。为解决外贸企业货物进口成本大、手续繁琐等问题，联合党委积极推动设立潜山市公用型保税仓库，有效破除公司发展障碍。截至目前，已协调有关部门帮企业解决供水配套、企业融资、政策奖补、技改升级、人员培训等问题60余件。

  发挥党管人才优势，出台各项引才、揽才、留才举措，把刷业产业人才凝聚起来。建立青年人才驿站，鼓励青年回乡创业，为企业和人才之间搭建桥梁。每年设立2000万元刷业专项发展资金，对高层次科学技术人才给予现金奖励。支持刷业企业申报高层次科学技术人才团队，对获批省、安庆市高层次科学技术人才团队的分别奖励20万元、10万元。对企业引进的年薪15万元以上的高品质人才，按其税后年薪20%的比例给予奖励。建成人才公寓100套，吸纳370名企业人才入住。

  推进刷业企业与合肥工业大学、安徽大学、安徽工业大学等高校开展“产学研”合作，鼓励骨干企业建立高标准研发中心。支持刷业企业成果转化和自主研发，每年安排10个科技计划项目，按研发费用30%比例给予奖励。一系列政策有力地帮助“链”上企业留住人才、用好人才，为推进刷业产业基础高级化、产业链现代化发展提供了智力支持。（黄超 江贵明）